資本的韌勁:

新藥創制是技術密集型、資本密集型産業,具有時間長、投資大、風險高的特點。很多新藥研發最後功虧一篑是資金鏈的斷裂。艾力斯能一路堅持確是資本的一路保障,這其中更離不開投資人對新藥産業的堅貞夢想、對事業的孜孜追求和對員工的高度責任。


人才的尊重:

作为研发型高科技企业,公司现有博士 12 名、硕士 34 名,本科以上学历占职工总人数的比例达 80%。長期以來,公司秉承了“尊重知識、尊重人才”的良好氛圍,建立了各級層面合理規範的薪酬制度以及未來給予人才骨幹股權激勵機制,留住人、留住心。


正確的定位:

公司從成立之初就確立自己研發項目的選擇原則,就是走大病種、高難度、國際水平、市場價值大、競爭對手少的高端路線,尤其是走到現在,無論是實踐的證明,還是公司的技術人才積累,更堅定了聚焦小分子靶向抗癌藥物研發的主要發展方向。


員工的敬業:

長期以來,從董事長到總經理,從公司管理層到部門經理,從高層次人才到普通員工,都堅守對事業的執著、對公司的夢想、對科學的鑽研,發揚艱苦創業、厲行節儉、團結協作、巧借外力的精神,保證了公司運行的高效健康向上。


科學的管理:

公司从成立之初就建立了一套适合自身发展特点的管理制度,并得到有效的落实和遵守。在严格管理的要求下,同时努力打造宽严相济的企業文化,形成团结紧张、严肃活泼的艾力斯大家庭氛围。

  • 企業文化特点:

    充滿自主創新,洋溢青春活力

    富有團結友愛,牢記艱苦奮鬥

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